日前，市场流传着关于国泰君安证券降薪的消息，甚至有消息称，国泰君安投行部门的降幅达到了50%以上。 有国泰君安的员工告诉湾财社，国泰君安近来确实有强调“集约降本”，就他自身而言，奖金部分确实降了，但是月薪目前还没降。上述人士同时指出，国泰君安2023年就降薪了。

另有接近国泰君安的人士告诉湾财社，降幅50%的情况无法确定，薪资调整情况因不同团队、不同员工存在差异性，股权团队影响较大，债权团队影响较小。 市场声音沸沸扬扬，南都·湾财社尝试联系了国泰君安的媒体对接人，截至发稿，并未获得正面回复。

自2024年以来，券商降薪的声息频频出现，不过目前鲜有官方的声音。

南都·湾财社梳理发现，券商降薪潮在2023年就已经发生。据Wind数据显示，多数头部券商2023年人均薪酬均未超过100万元，且较2022年出现了下滑。其中，中信证券人均薪酬下滑3%，广发证券下滑3%，中金公司下滑11%。 值得一提的是，就国泰君安来看，其2023年人均薪酬为64.75万元，较2022年的71.46万元下降9%。2023年，国泰君安实现营业收入361.41亿元，同比增长1.89%；实现归母净利润93.74亿元，同比下降18.55%。到了2024年，目前国泰君安暂未发布半年报，在一季报中，国泰君安实现营业总收入79.83亿元，同比下降14.05%；归母净利润24.89亿元，同比下降18.13%；扣非净利润20.50亿元，同比下降25.46%。此外，国泰君安的经营活动产生的现金流量净额为-130.16亿元。

采写：南都·湾财社记者 吴鸿森